Familiencharta – Probleme lösen, bevor sie relevant werden
Von Jan-Philipp Lautebach am 7. November 2018

Eine Verfassung ist das Fundament eines demokratischen Staates. In ihr werden grundlegende Verhältnisse, wie z.B. der Aufbau sowie die Gliederung des Staates und dessen Beziehung zum Staatsvolk, samt der elementaren (Grund-) Rechte und Pflichten der Letztgenannten, geregelt. Sie dient der Organisation sowie dem Fortbestand des Staates und dem Wohl des Volkes.

In Anlehnung an diese Grundgedanken einer Staatsverfassung, setzen sich vermehrt auch familiengeführte Unternehmen mit dem Gedanken einer Familiencharta (Familienverfassung) auseinander. Oft stellt sich die Frage, ob und wie so etwas umgesetzt werden kann und welchen Mehrwert dies für das Unternehmen und dessen Fortbestand haben kann.

Tatsächlich hat sich jedes vierte Unternehmen in Familienhand eine Familiencharta gegeben.

Ziel der Familienverfassung ist es, den Bestand des Unternehmens als Familienunternehmen sicherzustellen. Dies gelingt zum einen dadurch, dass Sie sich innerhalb der Familie auf ein bestimmtes Vorgehen bei Konflikten und Kommunikationswege einigen, auch für die Fälle, die erst in Zukunft eintreten mögen. Zum anderen durch die Festlegung gemeinsamer Werte, Ziele und Grundsätze. Alle diese Festlegungen sind verbindlich und untermauern die unternehmerischen Strukturen und Regeln.

Im Wesentlichen werden die zentralen Leitlinien und Motive des familiären und unternehmerischen Denkens zusammengefasst. Durch die Schaffung einer Familienverfassung können Sie nachhaltig den Bestand Ihres Unternehmens sichern. Es wird die Kommunikation zwischen den Familienmitgliedern erhöht und dadurch die Produktivität Ihres Unternehmens erheblich gesteigert. Durch die Familienverfassung soll sichergestellt werden, dass die in der Familienverfassung festgelegten Grundsätze Generationen übergreifend eingehalten und auch schriftlich festgehalten werden.

Auf diese Weise gelingt es Ihnen leichter, Ihr Unternehmen erfolgreich in die nächste Generation zu überführen sowie den Frieden innerhalb Ihres Unternehmens und Ihrer Familie sicherzustellen und damit den Fortbestand des Familienunternehmens und den Erhalt des Familienvermögens dauerhaft zu sichern.

Gerne beraten wir Sie hierzu detailliert.